Med ansættelse af unge i ordinære job får din virksomhed ny energi, nysgerrighed og villighed til at lære. De unge er fleksible og kan arbejde i de timer, hvor I har mest brug for ekstra hænder.
Ved at ansætte unge i et ordinært job tilbyder I et vigtigt første møde med arbejdsmarkedet og en værdifuld læring om at tage ansvar, indgå i et fællesskab og tjene sine egne penge. Det giver en stærk ballast i forhold til valg af uddannelse og jobvej, som alt for mange unge mangler i dag*. Samtidig får I som virksomhed en frisk arbejdskraft, der kan hjælpe med de basale opgaver, så de fuldtidsansatte kan fokusere på de mere specialiserede opgaver.
Typiske opgaver
Butik og detail: Vareopfyldning | Kassebetjening | Kundebetjening | Rengøring | Prismærkning | Varemodtagelse | Oprydning | Pakkearbejde
Kontor og handel: Sortering af post | Arkivering | Kopiering og scanning | Dataindtastning | Forberedelse af møder | Telefonbetjening | Oprydning | Rengøring
Lager: Pakning af varer | Modtagelse af varer | Opfyldning | Registrering | Lageroprydning | Optælling | Sortering af affald | Rengøring
Byggebranchen: Vedligeholdelse af værksteder eller lager | Hjælpe med tidsregistrering | Forberede arbejdspladsen | Enkle monteringsopgaver | Lageroprydning | Rengøring af værktøj | Fejning og rengøring | Enkle maleopgaver
Pasning, pleje og omsorg: Leg og aktiviteter | Lave håndarbejde | Hjælpe på legepladsen | Dække bord og servere | Hjælpe med gåture | Hjælpe med indkøb | Oprydning og rengøring | Simpel IT-hjælp
Lige nu er der mere end 43.000 unge på landsplan, der hverken er i job eller uddannelse. Så der er et kæmpe behov for at flere virksomheder er med til at skabe en vej for de unge ind i arbejdsfællesskaber. Samtidig styrker det selvfølgelig også jeres sociale profil, at I viser, at I prioriterer og har plads til de unge – og at I vil være med til at uddanne fremtidens arbejdskraft til vores lokalområde.
Sådan gør I
Kontakt os, hvis I vil høre mere eller lade os hjælpe med at finde relevante kandidater.
